ESTÁGIO NA ITÁLIA
O programa Estágio na Itália combina o estudo do idioma italiano com um estágio não remunerado em uma empresa italiana.
O programa oferece aos estudantes brasileiros a oportunidade de usar e melhorar suas habilidades do idioma italiano. Ao mesmo tempo o estudante tem contato direto com um ambiente de trabalho, que em muitos casos é bem típico da Itália.
Este intercâmbio de Estágio na Itália pode ser realizado nas cidades de Florença ou Milão.
O programa de estágio na Itália é dividido em duas partes: Curso de Italiano e Estágio Não Remunerado.
1ª Parte do Estágio na Itália – Curso de Italiano
Na primeira parte do programa o estudante faz um curso de italiano. Você pode estudar nas cidades de Milão ou Florença.
Este é um curso preparatório que visa melhorar as habilidades de comunicação no idioma italiano.
O tempo do curso deve ser de pelo menos 4 semanas se o estudante já tiver o nível de italiano acima do intermediário.
Participantes que completam o curso preparatório estão habilitados a realizar o estágio. A colocação no estágio é baseado na qualificação do candidato e experiência prévia de trabalho na área escolhida.
2ª Parte do Estágio na Itália – Trabalho Não Remunerado
Na segunda parte do programa de Estágio na Itália o estudante é colocado em uma empresa ou organização para estagiar em sua área de interesse. A colocação de trabalho é geralmente feita na mesma cidade do curso.
Devido a isso é importante escolher a cidade de estudos de acordo com sua área de interesse.
Por questões de regras de visto o brasileiro consegue fazer este estágio não remunerado geralmente por até 2 meses. Somando o tempo do curso de italiano, o programa tem duração de 3 meses no total.
90 dias é tempo que o brasileiro pode ficar na área Schengen sem a necessidade de aplicar para um visto.
COMO É O ESTÁGIO NA ITÁLIA
Os propósitos deste tipo de colocação de estágio são:
– Melhorar as habilidades do idioma italiano com práticas diárias em um ambiente de trabalho italiano;
– Desenvolver habilidades profissionais;
– Compreender como o trabalho é conduzido na Itália;
– Obter uma experiência cultural.
Os estágios são não remunerados e o estudante deve custear seus gastos de estada na Itália.
A colocação de trabalho é feita pela escola de italiano que tem um departamento de estagio. Após a analise de seu nível de italiano e experiência profissional e acadêmica a escola vai em busca de vagas para este estágio.
O estudante pode sugerir o tipo de empresa que lhe interessa e a escola tentará atender a isso. A colocação de estágio pode não ser exatamente no tipo de trabalho desejado mas se havendo disponibilidade será em algo próximo.
Como se trata de um estágio e com tempo curto, o participante deve saber que não irá “colocar a mão na massa”. O programa trata-se mais de uma experiência de conhecer e observar a sua área em outro país.
A empresa da Itália não irá oferecer um cargo tão importante já que o estagio tem dia para terminar.
É a oportunidade de conhecer a visão de sua área em outro país. Além disso é uma ótima oportunidade de praticar o italiano na área profissional e ainda incrementar o currículo.
PRÉ-REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO ESTÁGIO NA ITÁLIA
O estudante brasileiro deve ter os seguintes pré requisitos para fazer este intercâmbio:
-Nível de italiano intermediário ou mais, equivalente ao nível B1;
-Ser graduado ou ter experiência prévia na área desejada para o estágio;
-Mínimo 18 anos;
PRINCIPAIS ÁREAS DO ESTÁGIO NA ITÁLIA
Veja as áreas onde o estudante brasileiro pode estagiar na Itália:
-Hotelaria e Turismo (hotéis, agências de viagem)
-Restaurantes e padarias
-Escritórios de arquitetura e advocacia
-Marketing
-Têxtil (confecção e ateliês)
-Moda (negócios, merchandising, design)
-Design (interior, gráfico, industrial)
-Fotografia (moda, assessoria de imprensa)
A COLOCAÇÃO DO ESTÁGIO NA ITÁLIA INCLUI
-Reunião com o coordenador de estágio para detalhes sobre a experiência de trabalho;
-Seleção da empresa de acordo com as áreas de interesse, experiencia prévia e dispobibilidade na área escolhida;
-Entrevistas com empresas selecionadas;
-Monitoramento e definição de contrato entre candidato e empresa;
-Seguro cobrindo acidentes de trabalho pela duração do programa;
-Reunião com o tutor da empresa;
-Monitoramento regular da experiência de trabalho;
-Certificado de participação.